TUGAS 2

NAMA : PUTRI ARTYANTI

NPM    : 13109309

KELAS  : 2KA21

SOAL...

1. Jelaskan  Ruang lingkup ORMET !
2. Megapa uang bisa dijadikan sebagai motivasi dalam bekerja ?
3. Apa sebab timbulnya organisasi informal ?
4. Apa yang dimaksud dengan ‘ Jendela Johari’ ?

JAWABAN...

1.      Ruang lingkup ormet antara lain :

-          Analisis organisasi

-          Komunikasi dalam organisasi

-          Tata kerja, prosedur dan system kerja

-          Pentingnya filling

-          Penyimpanan data & dokumen

-          Formulir

-          Pendayagunaan mesin kantor & peralatan

-          Penyusunan tata ruang & perencanannya

-          Penulisan laporan

-          Penyusunan buku pedoman kerja

-          Penyusuna anggaran belanja

-          Analisis kepegawaian

2.      Karena pada umumnya pada masyarakat kebanyakan memerlukan uang untuk memenuhi kelangsungan hidupnya, apalagi semakin majunya zaman kebutuhan ekonomi pun semakin meningkat, untuk memperoleh uang kita harus bekerja keras.
Banyak hal yang dapat kita lakukan dalam mendapatkan uang, salah satunya :

-          bekerja di perkantoran

-          menjadi buruh pabrik

-          security

-          berdagang, dll.

3.      Ada banyak alasan kenapa organisasi informal bisa muncul dan berkembang. Beberapa yang jadi penyebab munculnya organisasi informal :

-          Pada dasarnya individu memiliki kebutuhan untuk mendapat keputusan dalam berinteraksi dengan orang-orang di lingkungannya.

-          Jika dalam organisasi formal kebutuhan tersebut kurang dapat dipenuhi, maka ia akan mencari sumber lain untuk memenuhi kebutuhannya. Itulah organisasi informal.

-          Munculnya biasanya dikarenakan adanya sekelompok orang yang memiliki kebutuhan yang sama.

Kebutuhan-kebutuhan yang mendasari terbentuknya organisasi informal :

a) Kebutuhan social.

b) Pengetahuan tentang perilaku yang dapat diterima.

c) Perhatian/simpati.

d) Bantuan dalam pencapaian tujuan.

e) Kesempatan berpengaruh dan berkreasi.

f) Pelestarian nilai-nilai budaya.

g) Komunikasi dan informasi.

4.      Johari Window atau Jendela Johari merupakan salah satu cara untuk melihat dinamika dari self-awareness, yang berkaitan dengan perilaku, perasaan, dan motif kita. Model yang diciptakan oleh Joseph Luft dan Harry Ingham di tahun 1955 ini berguna untuk mengamati cara kita memahami diri kita sendiri sebagai bagian dari proses komunikasi.

Johari Awareness Model terdiri dari sebuah persegi yang terbagi menjadi empat kuadran, yaitu OPEN, BLIND, HIDDEN, dan UNKNOWN.

a.      Open Area

merujuk kepada perilaku, perasaan, dan motivasi yang diketahui oleh diri kita sendiri dan orang lain.

Misalnya, kita adalah ketua OSIS yang punya kemampuan sebagai pemimpin, jago bikin keputusan sekaligus disiplin. Makanya, teman teman dan gurupun nggak ragu dengan kapasitas kita sebagai OSIS.

b.      Blind Area

merujuk kepada perilaku, perasaan, dan motivasi yang diketahui oleh orang lain, tetapi tidak diketahui oleh diri kita sendiri.  

c.       Hidden Area

merujuk kepada perilaku, perasaan, dan motivasi yang diketahui oleh diri kita sendiri, tetapi tidak diketahui oleh orang lain.

misalnya, kita paling jago main basket dari teman teman kita, namun, teman teman sekitar kita tidak pernah mengetahuinya, jendela ini lebih menonjolkan sifat-sifat orang yang pendiam, yang nggak suka bergaul dengan orang lain.

d.      Unknow Area

merujuk kepada perilaku, perasaan, dan motivasi yang tidak diketahui, baik oleh diri kita sendiri ataupun oleh orang lain.

Misalnya, kita punya suara biasa saja, namun kita nggak pernah nge-tes suara ke board casting, nah, ketika teman kita me-lelang kesempatan nge-tes di board casting, kita coba atas dukungan teman-teman kita, ternyata hasilnya memuaskan maka bakat kita ini nggak jadi misteri lagi kan?. Nah, Bagi yang ingin melenyapkan jendela misteri ini, satu cara,! hanya dengan tambah pengalaman dengan hal-hal baru.